Styrelsemedlemmar i svenska företag uppger på Linkedin, att man har bytt ut sju av sina tio toppkompetenser mellan åren 2015 och 2021. Det är en förändring med 40%, där exempelvis kompetens inom ledarskap, hållbarhet och samarbete seglar uppåt på listan, skriver tidningen Chef.
Den utvecklingen känner Svante Forsberg, ordförande i föreningen StyrelseAkademien, igen.
– Det stämmer, att det har skett en förändring. Det både behövs och sker en kompetensökning hos styrelsemedlemmar.
– Det har också skett en förskjutning, där ägarna är betydligt mer aktiva än tidigare, vilket samtidigt ställer högre krav på samarbete, säger han till tidningen Chef.
Läs mer;
