Faktum är att det räcker med influensa i ett par dagar, för att det ska bli ett rejält avdrag på lönen. Det är något som ledningen och styrelsen för Katrineholms-företaget P&K TimeApp AB tycker känns fel och har reagerat emot.
– P&K TimeApp AB är inne i ett expansivt skede. Idag har vi närmare 10-talet medarbetare och marknadsför ett egenutvecklat kompakt affärssystem, säger VD Lars Knapasjö.
För ett litet, expansivt företag, där kreativitet och innovation står i fokus, är det viktigt att man har motiverade, lojala och engagerade medarbetare. Då måste man som arbetsgivare vara attraktiv, spännande och nyskapande; våga vara annorlunda, våga välja nya vägar.
– Våra medarbetare gillar sina arbetsuppgifter och vill inte vara sjuka. Om eller när de verkligen blir sjuka och måste stanna hemma, verkar det rent absurt att de straffas genom att företaget drar en karensdag eller betalar en sjuklön på 80% av ordinarie lön.
Det här har också uppmärksammats av en av Unionens tidningar; Chef & Karriär, som berättar, att företaget infört fri tandvård, fria glasögon och fri sjukvård.
– Självklart måste vi ha ett eget, tydligt regelverk kring de här förmånerna och fortsätta att sätta personalen i första hand.
– Kunderna är viktiga, men personalen är allra viktigast. Det får även kunderna nytta av.
– Vi hoppas att fler företag ska våga välja nya vägar. Morgondagens framgångar bygger på dagens mod att gå out-of-the-box; att spränga ramarna och skapa något nytt.
TimeApp är ett tid- och projektredovisningssystem med en mångfald av funktionalitet, för att företag och organisationer ska kunna ha kontroll på tider, resor, kostnader och utlägg. Systemet har användare i alla världsdelar; enbart i Sverige har man närmare 500 kundföretag och drygt 6 000 användare inom en mängd olika branscher.
