TimeApp har flera gånger varit aktiv i debatten om Skatteverkets regler och tillämpningar när det gäller personalliggare. Orsaken är att regelverket och hur Skatteverket följer upp det, skapat enorma och helt oacceptabla problem för företagen; inte minst de små och medelstora.
Nu har Skatteverket presenterat en studie; Hur påverkas restaurang- och byggbranschen av personalliggare, som visar att företag som har fått kontrollbesök har ändrat beteende. Enligt rapporten har personalliggarlagstiftningen lett till en ökning av antalet anställda på branschnivå i restaurangbranschen, men inte inom byggbranschen.
Svart kan ha blivit vitt
Samtidigt som antalet anställda i restaurangbranschen blivit fler har lönesumman i branschen inte ökat, utan minskat. Enligt studien kan det bero på att de som tidigare utförde svartarbete i högre grad är personer med svag ställning på arbetsmarknaden. Det tyder på att svarta jobb har blivit vita.
Det framgår vidare av rapporten att personalliggarbesöken har lett till en ökning av lönesumman bland besökta företag i både restaurang- och byggbranschen. Effekten är mer långvarig hos små företag.
- Det är glädjande att personalliggarbesöken ger effekt. Resultaten i studien bekräftar hur viktigt det är att vi får göra oannonserade kontrollbesök, säger Conny Svensson, kontrollsamordnare på Skatteverket.
Rätta ambitioner, men …
Vi på TimeApp menar, att det är inte fel på syftet och ambitionerna bakom lagstiftningen om personalliggare, utan på tillämpningen och uppföljningen. Det har skapat stora administrativa problem för många företag; framför allt mindre och medelstora.
Efter helgerna kommer vi att publicera en debattartikel som tar upp de här frågorna till företagens försvar och med fokus på att lagen också ska kunna underlätta företagens vardag; precis som TimeApp vill vara det administrativa verktyg som hjälper företagen att effektivisera verksamheten, öka resurskontrollen och få en bättre lönsamhet. Eller som vi säger; Makes Money of Time …
