För att svenskt näringsliv ska kunna utvecklas och växa, så krävs att alla unga människor snabbt och effektivt kan komma in på den svenska arbetsmarknaden. För att de ska kunna göra det krävs också att de ges rätta förutsättningar till ett liv i vardagen, som fungerar.
Här finns det stora brister enligt en rapport från bostadsorganisationen HSB; Det var bättre förr och jämför bostadsmarknaden mellan 2005 och 2015. Resultatet är nedslående och visar på att 31% av ungdomarna mellan 21-25 år bor kvar hemma hos föräldrarna, för att de inte kan få en egen bostad.
Unga tvingas bo kvar hemma, även om de har ett jobb, säger Anders Lago, förbundsordförande i HSB.
Många klarar kraven bankerna ställer för att de ska få bolån, men det tar lång tid att spara ihop till kontantinsatsen.
P&K TimeApp AB, som levererar ett kompakt affärssystem till företag både i Sverige och internationellt, får ofta reflektioner från sina kundföretag om just det faktum att det är svårt för unga att få ett eget boende.
För många unga är ett eget boende något av en förutsättning, för att på ett rätt sätt kunna utvecklas på sin arbetsplats; det handlar om frihet och ansvar, säger Lars Knapasjö, VD på P&K TimeApp AB.
Ytterligare ett problem är att ungdomarnas studielåneskulder till CSN ökat med närmare 10% under det senaste året.
P&K TimeApp AB har under den senaste tiden blivit uppmärksammat för att man varit pionjär inom alternativ personalpolitik. När deras personal är sjuk drar man ingen karensdag och betalar ut full lön istället för sjuklön på 80%. Dessutom har personalen fri tandvård, fria glasögon och fri läkarvård och medicin.
———————–
Mer info;
Lars Knapasjö 070-561 39 70
Martin Eriksson 070-262 2117
