Sedan drygt två år tillbaka är det lag på att, i princip, alla byggarbetsplatser ska ha en elektronisk personalliggare. Syftet är att man från branschen och myndigheterna vill komma åt svartjobb, illegal arbetskraft och istället skapa förutsättningar för en sund konkurrens. Ändamålet är gott, men som allt annat har även detta drabbats av initiala problem.
I ett brev till Finansdepartementet har nu Byggnadsarbetareförbundet genom sin ordförande Johan Lindholm krävt, att det också ska framgå tydligt vem som har det egentliga arbetsgivaransvaret för inhyrd personal. Som det är idag är det byggherren som ansvarar för registreringen, vilket gör att det är svårt att se om det förekommer inhyrd personal på arbetsplatsen och vem som i sådana fall är arbetsgivare för den inhyrda arbetskraften. Därför efterlyser man att uppgifterna i personalliggaren ska kunna föras över elektroniskt till Skatteverket, för att bl a kunna samköras med företagets uppgifter om arbetsgivareavgifter och på så sätt motverka skattefusk.
Johan Lindholm och Byggnadsarbetareförbundet har givetvis rätt och det finns flera skäl för en elektronisk överföring av personalliggarens uppgifter direkt till Skatteverket. Det handlar också om de berörda entreprenörföretagens kommersiella integritet. Det nuvarande systemet med personalliggare gör att dessa företag, som utför tjänster till en byggherre, kan komma i ett allvarligt underläge.
Nyligen träffade ledningen för P&K TimeApp, som är ett av många företag som erbjuder en elektronisk personalliggare, delar av riksdagens Finansutskott, för att påtala bl a detta.
När en underentreprenör till en byggherre får ett byggprojekt till ett överenskommet fast pris, så kan sedan byggherren direkt se hur många arbetstimmar som under-entreprenören lagt på projektet och därmed enkelt räkna ut timpriset.
Givetvis kommer byggherren vid nästa upphandling att ha synpunkter om han anser att timpriset varit för högt. Ett professionellt företag med seriösa och kompetenta medarbetare, som arbetar snabbt och effektivt, kan då utsättas för påtryckningar för att byggherren tycker att de var för dyra.
Skatteverket menar, att byggherren inte får utnyttja de här uppgifterna, men det är ändå en övertro på människans godhet.
Lösningen är, som P&K TimeApps VD Martin Eriksson, presenterade för delar av Skatteutskottet, att systemet görs om så att all data i personalliggarna överförs direkt till en databas hos Skatteverket. Då blir måluppfyllelse mycket bättre och datan kan hanteras på ett bra och integritetsskyddat sätt.
Lars Knapasjö
styrelseordf
P&K TimeApp AB
