Det bildas varje år drygt 70 000 nya aktiebolag, medan antalet företagskonkurser uppgår till något mer än 6 000 per år. Det är positiva siffror för Sverige, för det främjar vår BNP, vår arbetsmarknad och slutligen samhällets välfärd.
P&K TimeApp AB är ett av alla de företag, som inte var i närheten av konkurs; snarare tvärtom. Företaget, som har rötter från tidigt 90-tal, fick en nystart omkring år 2010. Det var då man påbörjade ett intensivt utvecklingsarbete med ett eget system för tid- och projektredovisning; TimeApp. Något som idag närmast är ett kompakt och flexibelt affärssystem med all sin funktionalitet.
Ny affärsmodell
Systemet har gått från klarhet till klarhet och rekommenderas idag av bl a SEB, Sörmlands Sparbank, Installatörsföretagen m fl. Den tekniska plattformen, som sjösattes hösten 2013, tillhör fortfarande de bättre och möjliggör en hög grad av individuell anpassning och en trygg tillgänglighet.
2016 var det år, då man bytte till en ny affärsmodell som slår det mesta i branschen; ett pris per användare – inga start-, tilläggs- eller extraavgifter. Under året kunde man också konstatera, att antalet faktiska företagskunder var fler än 450; företag, kommuner och organisationer och antalet användare uppgick till en bit över 7 000 individer. Det betyder en försäljningsökning på ca 150%.
Fjolåret bjöd också på ett antal nyheter. En sådan var att man hoppade av sitt tidigare samarbete med elektronikjätten Dustin, för att istället öppna för flera, aktiva och engagerade återförsäljare; i Sverige och utomlands.
Vid årsskiftet blev det lag på att varje byggarbetsplats ska ha en elektronisk personalliggare. TimeApp har nu en webbaserad variant för både smartphone, surfplatta och dator. Den är dessutom en av relativt få som är ID06-ackrediterad.
Stark kundportfölj
Året innebar också att man lanserade många brandade eller företagsanpassade versioner av systemet och man införde också en interaktiv support. Bland de kunder som använder systemet märks SVT, Beijer Byggmaterial och Malmö Kommun.
Innevarande år ser lika lovande ut och försäljningsökningen fortsätter. Dessutom kommer P&K TimeApp AB under våren att presentera en rad branschanpassade versioner av sitt system. Det finns alltid något nytt under solen.
Inga karensdagar
Under året uppmärksammades företaget också i olika tidningar för sin smått unika personalpolitik, som innebär att man inte drar några karensdagar eller betalar lägre sjuklön när personalen är sjuka. Dessutom betalar man medarbetarnas kostnader för tandläkare, glasögon och sjuk-/hälsovård.
Motivet är att medarbetare ska känna uppskattning, omtanke och engagemang; inte straffas ekonomiskt på grund av att man är sjuk.
Det om något är väl en frisk tanke.
